1. Prendre soin de ses relations :
Pour apprendre à établir et à entretenir des relations quotidiennes avec ses collaborateurs, son chef, ses collègues, ses clients, ses fournisseurs pour rendre ses relations plus fluides, les alléger, les assainir, les nettoyer.
2. TOPE Manager (pour managers confirmés) :
5 journées et demi pour :
- Construire son équipe sur des règles solides et un leadership clair
- Motiver, impliquer ses collaborateurs individuellement et collectivement
- Vivre et intervenir dans un conflit
- Manager dans la complexité et gérer les changements dans mon équipe
- Faire grandir et développer son équipe, croissance individuelle et collective plus fluide
3. La boîte à outils du manager débutant :
Pour s’outiller de techniques et les pratiquer suffisamment pour investir son rôle de manager et trouver sa juste place, le « bon » niveau de responsabilité (ni trop, ni trop peu) par rapport à ce rôle
> Pour en savoir plus : contacter Sandrine Gaillard : 04 86 110 825 – sandrine.gaillard@lagence2developpement.fr