november 2018
15nov9 h 00 min12 h 30 minGouvernance partagée : est-ce LA solution ?
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Qu'on l'appelle ainsi, holacratie ou entreprise libérée... Finalement et simplement, il s'agit de responsabiliser chacun sur l’ordinaire du quotidien et cela peut commencer par "qui descend les poubelles aujourd'hui ?".
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Qu’on l’appelle ainsi, holacratie ou entreprise libérée… Finalement et simplement, il s’agit de responsabiliser chacun sur l’ordinaire du quotidien et cela peut commencer par « qui descend les poubelles aujourd’hui ? ». C’est aussi une culture d’entreprise, un état d’esprit, une ^posture autour d’un adage « Tout ce qui n’est pas donné est perdu ». Certes, mais comment tenir dans la durée, au jour le jour ? Comment supporter les limites des autres, ne plus s’étonner de leurs petites faiblesses et reconnaître leurs vertus ? Réfléchissons en intelligence collective ?
Time
(Thursday) 9 h 00 min - 12 h 30 min
Location
A l'Agence
Meylan, 21 chemin des prés
20nov9 h 00 min12 h 30 minGérer le changement ? Trop facile !
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Pour s'entraîner à gérer en permanence des évolutions, des modifications, des adaptations... Pour tester des outils qui fonctionnement et qui ont fait leur preuve... Pour se tester, progresser et gagner
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Pour s’entraîner à gérer en permanence des évolutions, des modifications, des adaptations… Pour tester des outils qui fonctionnement et qui ont fait leur preuve… Pour se tester, progresser et gagner en maitrise, confort et réussite dans la conduite du changement.
Time
(Tuesday) 9 h 00 min - 12 h 30 min
Location
A l'Agence
Meylan, 21 chemin des prés
december 2018
04dec9 h 30 min12 h 30 minLe Management à distance
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Manager ses collaborateurs en direct peut déjà être compliqué ! Alors à distance, sans se voir régulièrement, vous imaginez bien les difficultés supplémentaires pour arriver à motiver, fédérer, cadrer, déléguer,
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Manager ses collaborateurs en direct peut déjà être compliqué ! Alors à distance, sans se voir régulièrement, vous imaginez bien les difficultés supplémentaires pour arriver à motiver, fédérer, cadrer, déléguer, contrôler… Pour qu’un manager, même éloigné de ses équipes, devienne un pilier et un levier propice au développement individuel et collectif. Cette rencontre d’une durée de 3 heures se fera à distance. Nous vous expliquerons comment faire lors de votre inscription.
Time
(Tuesday) 9 h 30 min - 12 h 30 min
Location
Rencontre à distance
january 2019
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february 2019
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march 2019
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