Communauté de pratiques

RH opérationnel

C’est pour

Toute personne impliquée dans des problématiques opérationnelles de gestion RH dans leur quotidien : RRH, DAF, Dirigeant de TPE, assistante RH…

 Cette COP est pertinente pour vous si vous voulez en savoir plus sur :

 

  • L’actualité sociale : les nouvelles lois et leur applications, les obligations calendaires récurrentes…
  • L’actualité des problématiques de l’entreprise : négociation et gestion du temps de travail, le télétravail, droit à la déconnexion, diversité, équilivre vie pro/perso…
  • La rémunération (dont la participation, l’intéressement…)
  • Le recrutement : CDI, stagiaires, alternants, de l’analyse du besoin à l’intégration
  • La fidélisation des collaborateurs
  • La formation
  • L’évolution du poste / des missions du RH
  • Opérationnel

Modalités

  • Format : 1 demi-journée tous les 2-3 mois
  • Lieu : à l’Agence
  • Taille du groupe : maxi 8 participants
  • Plusieurs activités : co développement, témoignages, études de cas, partage et expérimentation d’outils/techniques, capitalisation, co-construction…
  • Des apports externes au groupe peuvent être réalisés selon les besoins du groupe.

  • Le travail sur des situations, problématiques apportés par les participants permettent de trouver des pistes d’action et de repartir avec des outils, des solutions concrètes et adaptées.

     

Pour un engagement sur 1 an (6 mois possible)

  • Budget : 560 € HT tarif entreprise / 280 € TTC pour un particulier

 

  • + CARTE ANNUELLE PROCESS CAFÉ donnant accès à toutes les rencontres et à L’Ouvre-Boites

Acces illimité à l’ouvre-boites / Notre réseau social inter-professionnels / Notre base de ressources documentaires.

> S’entraider 24h/24 sur vos problématiques quotidiennes
> Vivre le réseau au-delà des rencontres formalisées
> Continuer d’apprendre
> Continuer à échanger ensemble
> Accéder à la base documentaire et l’enrichir

Votre contact à l’Agence

Consulter son CV

Jacqueline Tantet

Verbatim participant

“Cela m’a permis de prendre confiance en moi, d’avancer dans mon projet professionnel et de voir que je n’étais pas toute seule à me poser ces questions !”

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